岗位职责
1、梳理公司人才结构,制定公司人才发展地图,制定并监控人才培养项目工作;
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,搭建培训需求体系,做好年度培训规划和预算;
3、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
5、组织开发培训课程及编写培训教材,进行课程体系的开发;
6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
7、建设、发展、宣传企业文化。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上中大型制造企业培训管理与组织实施经验;
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;
4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮