岗位职责:
监督各部门按考核指标监控并提取相关数据,完成量化绩效考评;
积极推进考核中所需要的基础数据,确保各部门的各项考核数据的真实性和所能反应的业绩状况,监督和统计各部门的内部考核情况,确保全员考核的有效进行;
指导各部门开展绩效面谈并绩效提升计划,完成绩效循环,逐步提升个人、部门乃至公司整体绩效,将执行绩效考核结果用于薪资调整、晋升、辞退、降级等。
任职要求:
大专及以上学历,男女不限
3年以上电子制造企业绩效管理工作经历
有三级以上人力资源管理资格证书优先
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