1、协助人事行政的日常内部管理工作；
2、公司日常行政事务的安排、落实与管理;
3、负责每天、每月公司考勤数据的采集和汇总工作；
4、人员招聘、录用、培训、人事档案管理，薪酬福利设计参与，绩效考评工作的安排实施、文件档案的管理；
5、负责公司前台接待及电话接转并做会议记录；
6、负责收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
7、负责及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
8、负责受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；
9、负责订水、订报，信件、包裹的安排以及和快递公司联系；
10、负责公司文具和药品的保管、发放和记录工作。
11、善于沟通协调，对从事行政事务安排和管理有一定主观意识和经验;

12、具有较强的沟通和协调能力，绝对服从于工作组织的纪律性；