岗位职责:
1、熟悉人力资源六大模块和行政管理;
2、负责公司中高层岗位的招聘工作;
3、负责公司企业文化的推进、创新、宣传;
4、负责参与公司各项规章制度的完善修订和制度监管;
5、社保、公积金、居住证、入东莞户的办理;
6、员工入职、离职的跟进和办理;
7、负责新员工岗前培训(企业文化、行业培训、商务礼仪等内容);
8、公司旅游活动的组织策划和下午茶、聚餐的安排;
9、办公室人员的绩效考核;
任职资格:
1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业,大专及以上学历;
2、 培训经历要求:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和管理能力开发等方面的培训;
3、3年以上人事行政工作经验;
4、熟悉国家人事政策、法律法规;
5、掌握公文写作技巧,文笔好;
6、熟悉人力资源管理理论基础,并能熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
7、 综合素质高,办事公正,有较强的判断能力和分析能力;
8、 工作细致认真、热情、积极主动;原则性、保密意识强。
志存高远但仍需脚踏实地,现因依讯诺的快速发展,我们求才若渴,虚位以待!
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▲工作地点:东莞市樟木头镇石新工业区兴隆路28号A栋3楼
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