职位描述:
1、新人入职及产品培训管理;
2、岗位职责梳理及培训指导;
3、涉及技能管理培训对接管理;
4、以内训为主导相互配合外训工程师工作开展;
5、开发培训课程,编制培训课件,培训教材(含视频)和建立企业培训资料库;
6、根据培训制度和流程拟写培训报告,反馈、评估培训效果;
7、培训后期调查跟进培训工作效果对培训工作进行改进;
8、完成直接上级委派的其他任务;
职位要求:
1、三年以上工作经历;
2、专科以上学历,专业不限;
3、良好的语言表达和逻辑思维能力,英文良好优先考虑;
4、热爱培训、热爱舞台和喜欢分享;
5、熟悉各类办公软件和培训课件制作。
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