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1、大专以上学历，人力资源与财务专业优先；
2、3年以上绩效模块经验，或5年以上人力资源工作经验；
3、能主导基层绩效管理工作，并协助上司推行中高层绩效管理工作；
4、良好的沟通能力与应用文写作；
5、具有统计、财务知识；
6、须有制造企业工作经验。
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