岗位职责:
1、协助完成招聘任务;
2、核算员工计件工资;
3、负责组织公司内的新员工岗位培训、在职继续培训,并对培训人员进行培训测量和评估;
4、上级交办的其他任务。
任职要求:
1、全日制统招大专以上或同等学历,人力资源或相关专业优先;
2、1年以上人力资源管理工作经验;
3、熟练掌握招聘技巧、或其他模块操作经验;
4、良好的服务意识、合作精神和责任心;
5、熟练的Excel技能;
(双休)
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