一、岗位职责：

1．负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与市场、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。

3．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。

4．负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核。

5．配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。

6．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。

7．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表。

8．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间。

9．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

10．负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。

11．负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。

12．有权向主管领导提议下属主管人选，并对其工作考核评价。

13．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

二、任职资格

1、5年以上300人以上消费品电子企业生产管理工作经验;  提示：（必须大专毕业，提供真实的毕业证）
2、性格外向,思路清晰,表达能力强,具备较强的组织能力;
3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、组织指挥能力、社会活动能力，以及抗压能力要强；
4、熟悉现代企业管理模式，能熟练运用各种激励措施，精通生产现场管理知识，并有丰富的实际管理经验，熟练掌握ISO9000标准；
5、工作细致、严谨，做事客观，具有高度的工作热情和责任感，善于沟通和分析，团队合作精神佳，能熟练操作OFFICE办公软件。
6、具备制定与实施生产管理制度与流程、考核制度的能力，具备对生产部门进行整合与优化的能力。
7、实施有效的员工激励机制，辅导和培训，提高员工的工作积极性和工作效率。
8、抗压能力强，懂PDCA和4MIE管理方面，能接受外驻或者日常开车外派完成工作任务者优先考虑。
备注：没有毕业证原件者请无投递简历，面试时必须带毕业证原件，谢谢！