岗位职责：

1.负责公司员工入离职、转正、异动等相关手续的办理及新员工入职培训；

2.负责签订员工劳动合同，办理五险一金等手续；

3.负责定期维护公司人事档案及人力资源信息数据库，编制人力资源相关报表；

4.协助进行部分基础岗位的招聘；

5.协助进行企业文化宣传推广工作；

6.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.统招大专及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业，1年以上相关工作经验；

2.熟悉人力资源、社保法律法规相关政策规定；

3.熟练使用Office等相关办公软件；

4.做事细心，有较强的责任心、原则性和执行力，良好的沟通协调能力。

大小周工作制，不接受的误投。