岗位职责
1.协助业务团队人员及团队能力建设;
2.监督公司政策或制度的执行情况,并持续不断的优化和改善;
3.推动业务流程不断优化,为提高客户体验;
4.为业务团队持续赋能,提供解决方案。
任职要求
1.人力资源、心理学、市场营销专业,本科及以上学历;
2.3年以上人力资源行业经验,一年以上HRBP工作经验;
3.抗压性强,学习能力好,主动,细心,有责任心。
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