岗位职责

1、负责外包员工入职培训，带领员工熟悉工作环境，以及工作流程；

2、负责外包员工考勤、转正、加薪、绩效考核等；

3、负责外包员工团建，及日常关怀；

4、了解外包员工思想动态，确保第一时间获得第一手信息，并有针对性地展开处置措施，如无法处理，要马上上报，并对离职率负责；

5、对外包员工工作进行充分了解，了解其工作进度、效率、质量等信息；协调客户方与外包员工间的工作关系；召开外包员工周会，并向公司和客户方提交周工作报告；

6、经常与客户方沟通外包员工情况，维护员工稳定性，提高客户满意度；

7、必要时，了解各岗位信息，并协助招聘人员开展需求分析；

8、完成客户方及上级领导交代的其它工作。

任职要求：

1、（女）良好的沟通协调能力，细心，耐心、责任心；

2、大专及以上学历，具备1年及以上工作经验；

3、熟练操作各类办公软件；

5、有外包经验优先考虑; 

6、懂计算机的优先

7、工作积极主动，具有较强的执行力和承担工作责任的意识，稳定性强。