岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导 出具数据分析结果;
6、参与部门管理;
7、配合其他部门有关工作;
8、承办领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,企业人事三年以上实际工作经验;
2、熟悉人力资源6大模块并熟悉招聘、员工关系模块工作;
3、良好的沟通、协调和推进能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟练使用Excel、PPT等办公软件及办公设备 。
5、本岗位为人力资源全盘发展方向。
职能类别:招聘专员/助理培训专员
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