岗位职责:
1、协助上级主管开展绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况;
2、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理;
3、负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持;
4、负责协助上级主管对绩效考核指标的不断完善更新;
岗位要求:
1、人力资源管理、企业管理、会计相关专业大专以上学历;
2、具有2年以上绩效管理工作经验;
3、对数据敏感、逻辑思维强;
4、熟练EXCEL数据统计常用函数;
5、工作认真、细致,具有高度的工作责任心。
职能类别: 绩效考核专员/助理
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