主要职责：
一、负责前台电话的接听，来访接待，快递的收发、复印、文件资料的收转；
二、负责每月考勤的监督、统计和管理、为员工办理请销假手续；
三、协助员工招聘、面试预约、入职离职手续办理等事宜；
四、协助完成办公用品的采购、维护和管理； 负责员工外出登记工作。

任职要求：
一、年龄20--28岁之间，身高160cm以上；普通话标准，形象气质佳，做事积极主动。
二、具有良好的沟通能力、协调能力和执行力。
三、学历： 大专以上学历
四、工作经验：1年以上相关文秘经验，熟悉商务礼仪，具备一定的礼仪常识。
五、知识要求：熟练电脑操作、传真机、打印机、复印机、扫描仪等办公设备的操作。
六、能力要求：熟练掌握办公软件。
其他要求：服务意识强, 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动。

上班时间：周一至周五，五天制；9:00—12:30 14：00—18:30

员工福利：

一、实行终身养老机制，凡在公司技术类岗位工作满10年以上且在本公司退休的员工，自退休日起享受公司每月5000元的退休津贴，直至终老。服务类岗位按技术类工作岗位津贴标准的五分之二执行。

二、实行年终奖金和分红制度，每年终公司提供年终奖金。另外，凡在公司工作满5年以上，按不同岗位和级别在高级管理层、技术骨干层以及普通员工层给予分红，每年的分红标准在下一年度3月公布。

三、实行员工福利分房制度，凡在公司工作满5年以上，表现优秀或贡献突出者，公司提供福利房。

四、实行研发项目奖励制度，薪资结构中增大项目/课题津贴的比例，根据不同的项目以及在项目中所担负的岗位和作用享受津贴，同时针对每个项目/课题进行市场评估，评估所需的项目/课题研发费用扣除研发成本后剩余部分按一定比例奖励到所研发团队。

五、实行特殊科室、岗位或人才津贴制度，凡是科室、岗位或人才有突出贡献的，公司采取不限形式和方式提供津贴补助。

公司将在员工福利保障及激励上不断推出更多的有利于公司员工发展和稳定的福利保障计划以及持续收益计划，确保公司持续稳定发展。