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1、两年以上人事工作经验,尤其擅长招聘工作,对培训工作熟悉;
2、责任心强,执行力好,有上进心,擅于学习和思考;
3、了解一些劳动法律法规;
4、熟练操作Office办公软件,有文笔功底,擅于写一些人事行政类文件。
5、能熟练应对社会责任审厂流程。
6、熟悉工伤处理流程。
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