任职资格
1、中专或大专以上学历;
2、2年以上人事行政及招聘工作经验;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具,丰富的招聘经验及技巧;
4、良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
岗位职责
1、根据公司年度招聘规划实施招聘;
2、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
3、公司人才库建设;
4、协助上级完成日常人事行政类工作。
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