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1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人,进行初步筛选、电话沟通;
2、收集潜在候选人的资料信息,对相关侯选人资料进行归集、分类、整理,报告等;
3、协调人选的试时间安排,做好面试辅导及沟通协调工作;
4、与安排对接的客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息;
5、完成自身的业绩指标,有效执行领导的工作安排。
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