【基本要求】

 1. 人力资源管理相关专业、大专以上学历; 3年以上人力培训或企业文化建设工作经验；　　

 2. 具备培训专业知识、管理技能与技巧；　　

 3. 能撰写文案、策划企业宣传资料；组织企业文化建设活动；

 4. 沟通表达能力良好，工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神。

【岗位职责】

1.了收集分析内部培训需求，制定公司培训方案规划和落实，确保培训工作的系统性和全面性；

2.统筹负责新员工培训、管理类、发展类培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；

3.协助培训主管实施公司培训计划，指导各相关部门贯彻落实各项培训项目，并跟进培训后效果反馈；

4. 负责公司企业文化建设工作，宣传和落实公司各项制度政策；公司大型活动的组织、策划和跟进工作；

5.创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动；公司内部公众号和网站维护与更新；

6.未来可以熟悉公司核心业务，进一步发展为HRBP。