1、员工薪资核算，薪酬福利政策执行与改善；

2、员工考勤数据汇总、核查及督促跟进；

3、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；

4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;

5、薪酬相关专案工作处理；

6、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上文凭，专业不限，操作过人力资源管理软件优先；

2、三年以上薪酬绩效工作经验，懂数据分析；

3、细心、责任心强、良好的表达能力、工作计划性强、执行力强；

4、有强烈的团队合作意识和敬业精神；

5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件对数字敏感。