岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的筛选、预约,接待及面试,辅助部门经理的招聘工作;
2、办理员工入职、转正、调岗、离职、安排住宿等综合管理,员工合同签订、续签及管
员工资料档案管理;
3、各部门会议安排通知,会议记录,会后的落实监督工作;
4、负责主持公司各类大小活动,如生日会等。策划、组织和实施各类活动,员工旅游、年终聚餐及节日福利安排
5、加强部门关系协调,管理员工关系,做好员工思想工作,避免劳动争议;
6、处理日常工作中各类行政后勤等其他工作;
7、领导安排的其他工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,有人事相关工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
3、熟悉操作办公软件,良好的沟通能力,应变能力和领导能力
4、形象良好,性格开朗大方,能够活跃氛围,良好的团队合作意识;
5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。
上六休一!
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