岗位职责：

1、编制绩效制度和考核方案

1）协助上级完成绩效管理制度，不断优化绩效管理流程

2）协助建立部门各职级绩效考核指标体系。

3）在上级指导下全面实施，推行每月制定的绩效考核制度

2、执行绩效考核

1）根据业务目标及现状制定月度绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表

2）负责向员工解释绩效考核制度，流程等相关内容

3）日常绩效指标监控

4）计算员工绩效考核分数

3、提供绩效考核相关服务

1）跟踪绩效考核实施过程，及时对考核员工进行考核指导和帮助

2）处理员工绩效考核申诉，提供绩效考核相关信息支持

3）基于业务数据分析，收集各岗位绩效指标信息，为完善绩效考核制度提供依据

4）建立并保管每个员工绩效考核档案，整理考核文档资料

4、 完成上级分配的其他工作