我们的客户是全球五百强企业旗下的新能源电池企业

职责：

1、负责组织制定部门年度计划，为公司重大决策提供建议和信息支持，参与设备研发和工艺革新。

2、对性能落后及设计不合理的设备提出改造和改善方案，以满足设备能满足工艺需求

3、设备维保体系建设和人员培训。

4、组织各岗位人员进行技能培训，不断提高各级员工的技能水平；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。

5、制定设备年度维修费用，对设备部分备件实行国产化替代，持续进行维修成本cost down。

 要求：

1、27岁-48岁，全日制本科及以上学历，机械类，电化学类相关专业，10年及以上工作经验；                     2、动力电池行业经验8年以上，30人以上团队管理经验。