岗位职责:
1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划、制定企业的经营目标;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、负责将公司内部管理制度化、规范化;
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;
7、 对各营业部的工作负领导责任,协调各营业部的内部业务;
8、 负责对企业文化的建设工作
9、总经理临时授权的其他工作
10、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权
任职要求:
1.企业管理、人力资源等相关专业,本科以上学历;
2. 8年以上工作经验,5年以上大型集团企业管理工作经验。
3.英语口语流利,有监督管理过三家以上子公司的工作经验
4、有海外工作经验;
4.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。
5.具备先进的企业管理知识,具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识;
6.具有出色的领导管理能力;
7.具备良好的沟通协调能力;
8具备良好的谈判能力及公关能力;
9.具备良好的应急能力,能及时处理企业突发事件;
10.具有敏锐的市场洞察力,具备策划组织能力;
11.法律专业优先
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