人事方面：

1. 根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作；

2. 根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

3. 制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

4. 办理员工的入职及离职手续；

5. 对新员工进行入职培训；

6. 劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

7. 负责考勤管理；

8. 负责公司员工社会保险及住房公积金业务办理；

9. 处理由于各种劳资纠纷；

行政方面：

1. 日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；

2. 固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人、；

3. 行政性合同的管理；

4. 劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核；

5. 员工宿舍的管理；

6. 清洁工、保安人员工作安排及管理；

任职要求：

1、限女性，大专以上学历，至少5年以上同等岗位工作经验；

2、熟悉人力资源管理六大模块，特别对绩效考核推行有实际操作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、熟悉ISO9001:2008质量管理体系运行和高新企业各项目申报流程。

4、能独当一面，对事情有自己的见解和看法，能帮领导出谋划策等。工作主动积极、较强的沟通、组织、协调能力，执行力强，有良好的团队合作精神。

上班地址：深圳市龙华区大浪街道新岭路宝坤工业园4栋5楼