职责描述:
1.员工异常问题处理、呈报及系统维护;
2.员工心理健康咨询与辅导;
3.劳资关系处理。
任职要求:
1.本科及以上学历,工商管理、心理学相关专业毕业;
2.3年以上大型企业员工关系相关工作经验,具备心理咨询工作经历,熟悉劳动法;
3.沟通表达能力佳,做事有耐心;
4.具有心理咨询师等相关证书者优先考虑。
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