工作职责
1、负责公司校园招聘项目:包含校园方案制定、校园关系维护、校招实施等;
2、负责招聘渠道管理:包括渠道运营策略制定、渠道开拓、渠道深度运营等;
3、协助招聘项目运营:如面试官培训项目、人才地图项目。
任职资格
1、本科学历;4年以上相关HR经验,其中2年以上大公司校园招聘项目统筹经验;
2、对市场的各招聘渠道熟悉,HR知识全面;
3、有较强的流程梳理能力,能够抓住重点,有很强的工作推动能力;
4、吃苦耐劳,较强的事业心。
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