·岗位定位——用科技改变所有员工工作方式和业务运作形态的先行者。

·确保IT业务系统高品质、高效支撑业务运转，以合理且可行的IT技术手段优化/改造业务流程，不断提升业务整体效率。

一、业务流程IT化需求管理 30%

1.调研、挖掘、收集IT化需求。

2.研究、分析IT化需求，并设计交互功能原型图。

3.统筹管理IT化需求的优先级。

二、业务流程IT化项目管理 15%

1.根据需求制定开发目标，推进项目立项（包含项目团队的组建、第三方IT业务系统的采购及落地实施等）。

2.制定项目计划并监督执行。

3.验收IT业务系统（包含UI设计图的审核、测试用例的审核等）。

三、IT业务系统的落地实施 15%

·牵头推进IT业务系统的部署上线，跟进闭环并确保开发目标有效达成。

四、已上线IT业务系统的运维 10%

1.牵头跟进系统功能的使用情况、及时响应处理出现的问题、挖掘功能潜力（主要针对第三方IT业务系统。

2.根据需求，为已上线运行的IT业务系统提供培训、答疑等支持。

五、人员管理 15%

1.对下属进行培训、监督、考核、培养、关照。

2.及时调整、优化团队组织架构。

六、制度及预算管理 15%

1.建立、完善业务相关制度。

2.制定、执行IT研发及运维相关预算。

任职资格：

·熟悉：需求分析软件（如XMind）/交互原型图设计软件（如Axure）/项目管理软件（如禅道、MS Project等）。

发展空间：高级管理岗

灵珞是一家怎样的公司？管理规范吗？靠谱吗？尊重员工吗？氛围好吗？员工有成长空间吗？……你关心的问题答案都在这里：

1.诚信履约——信守承诺，言出必行。自2006年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。

2.共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。

3.追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。灵珞认为，追求卓越不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。

灵珞有什么特点？适合我吗？以下信息能助你作出正确选择：

1.尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人！

2．“人微言轻？”不存在！谁对听谁的！

3.工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法！

4.定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮！

5.绩效考核凭案例、不打分，没人能给你穿小鞋！

6.弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治！