岗位职责:
1、根据各部门需求,执行人员招聘计划,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
2、做好各招聘岗位信息发布、简历收集、筛选、面试安排及甄选,并独立完成招聘工作;
3、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正;
4、建立公司人才库,做好人才的储备和选拔,开展校园招聘及校企合作项目;
5、做好离职员工数据分析,为开展招聘工作提供依据和建议。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业;
2、2年以上招聘工作经验,有制造型企业经验优先考虑;
3、熟练掌握招聘工作流程,精通各招聘渠道;
4、具有丰富的招聘、面试等方面的专业知识和技巧;
5、具有较强的目标感、良好的沟通、协调、分析解决问题能力。
6、性格温和、有耐心、积极主动,工作严谨,能承受一定的工作压力。
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