岗位职责:
1、协助领导做好年度培训计划,完善公司培训体系,优化培训相关制度;
2、负责组织新员工培训的组织,并对企业文化、相关人事制度等进行宣贯;
3、负责做好培训计划,组织公司培训,做好培训安排和培训效果评估;
4、负责培训渠道的维护,确保培训资源的丰富性与适用性;
5、负责组织策划公司内部活动、丰富员工生活;
6、完成上级交代的其他人力资源事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,三年以上相关工作经验,做过培训或是员工关系的优先考虑;
2、创作力丰富,有强烈的工作责任心,良好的沟通能力和沟通协调能力,具备优秀的职业素质和团队协作精神。
公司福利待遇:
1、按法律规定购买五险一金,提供吃住;
2、2个月左右的年终奖金、每季度季度奖金(月工资的25%左右)、全勤奖;
3、节日福利与季度福利、生日晚会、结婚补助、员工除年假之外还根据不同级别享有福利假;
4、每年两次加薪,每季度有部门聚餐或是团队活动。
公司待遇优,欢迎各位的加入!
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