1、负责Amazon业务团队建设和销售管理与维护;
2、所管辖亚马逊店铺全面的管理及运营工作;
3、在亚马逊上发布已确定上线产品,并制定产品营销计划;
4、关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况,并及时做出相应的调整;
5、为新品开发提供需求:了解产品趋势后向研发部门和采购部门提供需求,协助自主品牌的产品开发;
6、熟悉亚马逊平台规则,规避帐号被封、受限等情况产生;
7、负责所管辖亚马逊团队组建及人员管理、激励。
1. 大专以上学历,英语4级以上,抗压性强。
2,半年以上亚马逊销售团队经验,或者有丰富的运营经验,欲从事管理工作者;
3.能妥善解决店铺日常经营中,可能出现的各种争议,最大程度的维护公司利益;
4.良好的沟通能力和团队合作管理能力,有强烈的责任心和独立完成任务的能力;
5.熟悉amazon FBA及平台规则和操作流程.
1.薪酬:公司为员工提供业内有竞争力的薪酬待遇;
2.年终奖:年底双薪,入职不满一年的员工按比例发放;
3.员工培训:提供入职培训,入职有专职的工作两年以上亚马逊经理导师做培训,每个月公司会组织5-7门由部门经理开展的亚马逊培训课程,同时也会不定期为员工组织相关PPT,EXCEL ,PS ,管理方面的培训;
4.社会保险:入职购买五险一金,公司有饭堂和宿舍;
5.假期规定:依法享有国家规定的各种法定假日,法定假11天/年、带薪年假5-15天/年、婚假、产假、病假、丧假等(转正后即可享有);
6.节日福利:公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或过节费;
7.生日福利:公司为当月生日员工送上生日礼品;
8.员工活动:公司每年会举行一次大型年会活动;公司或部门不定期组织各项文娱活动(公司内部有篮球、羽毛球、户外、乒乓球、瑜伽等协会)丰富员工的业余生活;
9.其它:公司怀孕员工享有每月半天带薪产假。
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