职位类别：绩效考核经理/主管
1、大专及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先； 
2、具备扎实的人力资源管理专业基础，从事3年以上人力资源招聘、绩效管理工作经验； 
3、熟悉国家劳动法及相关的法律法规，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道，熟悉绩效考核流程、方法及考核工具； 
4、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，工作积极主动，原则性强。