1.认真贯彻落实国家有关劳动人事的方针、政策、法令和指示,组织起草、修改、补充、实施本公司各项人事行政规章制度。
2.按公司的要求组织制定、修改、健全、检查、落实、改进各项规章制度。
3.负责协调与公司业务相关的政府职能部门的公关工作,保持与政府部门的良好关系。
4.协调上下级及平级的关系,协调各部门工作,做到沟通畅通,对其它部门提供职责范围内的指导、服务和支持。
5.负责主持编制公司的短期、中期及年度人力资源规划。
6.负责人事部各项工作,包括:招聘、培训、考勤、劳动合同、保险、公积金、工伤、考核、调动、升降、辞退、离职等人事工作。
7.负责组织本部门人员的企业文化、业务的学习和培训,提升下属综合素质,加强跟踪下属的思想动态,调动下属的工作积极性,对下属进行工作指导、考核与评价。
8. 负责召集部门会议,检查督促公司领导布置的主要工作任务贯彻落实情况;
9.协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
10. 负责组织开展年度总结评比和表彰工作;
11.协助公司审厂、ISO工作;
12. 完成上级领导交办的其他工作。
温馨提示:本岗位2019年8月左右搬迁至广东省惠州市博罗县龙溪大道436号工作,不接受新公司地止者勿扰!
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