1、人事行政管理，负责部门内人力配置、绩效考评、行政管理、数据维护等相关工作；
2、培训与开发；
3、全面推动并传承集团企业文化，建设部门团队文化，实施团队物质激励与精神激励，统筹部门各类团建、文化活动策划及开展，实现团队稳定有活力；
4、高端人才福利补贴管理与启明星导师管理；
5、对接IT统筹部门信息安全建设，实施保密管控，并对公司相关保密要求宣导；
6、其他领导交办的任务。

1、本科以上学历，人力资源、行政管理、电子等相关专业，3~5年相关工作经验；
2、文件编写能力较好；
3、善于沟通，协调处理异常的能力；
4、时间管理观念强。