岗位职责：

1. 协助员工绩效设计及管理

2. 负责员工的招聘和基础培训工作

3. 负责组织策划员工各类活动

4. 负责公司会议的主持和记录

5. 负责公司员工关系调节，提升企业文化氛围

6. 完成上级领导交办的其他任务

任职要求：

1.20-30岁，大专以上学历，1年及以上人事行政工作经验，行政管理、人力资源专业的优秀毕业生亦可。

2.形象气质佳，性格开朗，具有亲和力，较好的语言表达能力

3.积极主动，工作态度端正，具有较强的责任心和执行力

4.对相关劳动法律法规有一定的了解

福利待遇：

1、社保五险：养老+医疗+工伤+失业+生育，保障员工基本福利。

2、员工生日：每月举办生日Party，并给每位寿星备上一份精美的生日礼物。

3、业余活动：公司羽毛球球，台球、健身器材等，培养员工兴趣爱好，关注员工身心健康。

4、法定假期：年假+婚假+产假+五一国庆等各种假期一应俱全。

5、传统节日：端午、中秋等传统节日员工将收到公司送出的精美节日礼品。

6、公司给员工提供更好的平台及晋升机会、发展空间；（晋升方向：人事行政主管）