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1、一年以上行政人事岗位工作经验;
2、负责招聘、绩效、培训、考勤、调动、离职等人事手续的办理;
3、负责员工档案的建立与保管;
4、协助起草相关公司管理制度、流程、通知、通告等文案工作;
5、协助公司项目合同的管理、执行及归档;
6、负责领导其他交代的日常文职工作。
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