1、负责前台接待工作

2、负责人员招聘，维护招聘网站，发布招聘信息，筛选应聘人员简历，安排初试、复试等；  

3、负责公司员工入职、离职、转正、异动手续的办理工作； 

4、负责员工考勤核算、社保及公积金办理

5、完成其他上级安排的工作

任职要求：

1、全日制大专以上人力资源，工商管理等相关专业；有一定的公文写作能力，有三级人力资源管理师职称优先；

2、2年以上相关工作经验，有生产研发销售一体的制造型企业HR工作经验优先。

3、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；。

3、熟悉电脑常用办公软件；能够熟练操作windows系统，WORD编辑及Excel各形式统计报表，吃苦耐劳，做事细心，办事沉稳。

3、性格开朗、责任心强、沉稳，普通话标准。