岗位职责：

1.深入了解工厂业务，组织开展有针对性的人力资源管理工作：招聘配置、培训提升、员工关系、文化建设等；

2.主导工厂日常人事管理工作，如：入离转调、考勤管理等；

3.协助领导完善工厂/物业管理人力资源管理制度，并宣导、推广与实施；

4.与工厂各部门紧密沟通，推动各部门达成绩效目标；

5.领导交办的其他工作事项。

岗位要求：

1、大专及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，具有制造业工厂人力资源工作经验优先;

2、了解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作， 熟悉劳动法相关法律、法规;

3、活泼开朗，较强的工作主动性和抗压能力，能快速响应需求。

6天工作制