1.协助制订完善、组织实施人事行政相关规章制度和工作流程;
2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织安排应聘人员的面试;
3.核对各个部门人员考勤;
4.管理酒店社保、公积金、劳动关系;
5.办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
6.组织、实施员工文化娱乐活动,并制作H5进行宣传;
7.管理酒店员工档案;
8.协助实施员工培训活动;
9.完成领导安排的其它事项
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