中国人寿收购广发银行一周年，现在准备往综合金融方向发展，需要一批综合型金融销售专员。

招聘有志向有梦想志同道合的人一起发展一起创业。

任职要求：

1.年龄在22周岁到40周岁之间

2.具有大专及以上学历，专业不限

3.品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰

4.打算在金融方向长期发展

岗位职责:

1.收集和分析客户信息

了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划。

2.提供金融理财服务

为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务，并在比基础上拓展业务，提升售后服务满意度。

3.团队发展和管理

参加必要培训，经过考察，合格者可晋升为主管，发展并管理下属团队，辅导新人成长，共同创业。

薪资待遇:

1、薪资结构：底薪+提奖（24%-45%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪8000-15000。

2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、每个季度公司组织去国内外旅游。

5、公司为您补充商业保险。

6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。

7、公司分配10-20年老客户名单，潜在大量优质客户，客源不用愁

发展空间

公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。

1.组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。

2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰

上班时间：双休制，按国家法定节日执行，每天8:30-10:30打卡，会后时间自由支配

家庭事业双兼顾。

现在诚聘有管理经验，有同业经验的主管工资详谈