岗位职责：

1、深入了解业务，根据各部门的人力需求协助制定招聘计划；

2、负责内外部招聘、选拔及录用工作，开拓招聘渠道，对招聘系统及流程进行完善、优化；

3、人员的持续维护和跟踪，提高人员留存；

4、定期对招聘渠道、招聘结果进行分析，并实时加以改善。 

任职要求： 

1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学及其他相关专业，3年以上招聘工作经验，其中1年以上电商行业招聘工作经验； 

2、具备系统的人力资源管理知识，熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试、测评技能； 

3、较强的逻辑思维， 学习能力，团队协作精神;

4、积极上进，目标感及抗压能力强。

福利待遇：

1、工作时间：五天7.5小时，朝九晚六；

2、社会保险：公司依法为员工统一购买五险一金；

3、带薪假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假等带薪假期；

4、礼品礼金：年终奖、生日礼物、传统节日过节费、春节红包等；

5、团队建设：提供下午茶与定期组织员工团队聚餐及旅游活动；

6、个人发展：公司非常注重对员工的赋能及培养，并提供公平公正的内部晋升平台。