岗位要求
1、本科及以上学历, 2年以上绩效管理经验;
2、有大型企业或集团公司绩效管理经验,熟悉并掌握常见绩效考核工具;
3、具有较强的逻辑思维与沟通协调能力,能够承受较大的工作压力。
工作职责
1、协助完善公司绩效管理体系,并监督实施;
2、收集与整理各事业部/部门绩效考核表,并输出集团组织绩效考核表,确保组织绩效的横纵向分解的合理性及联动性;
3、实施绩效考核管理,考核过挰中不断进行沟通及纠偏,以确保绩效考核的关键性、有效性、公平性;
4、对各部门进行绩效管理辅导与培训,提升大家的绩效管理意识。
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