1、根据上级制定的招聘计划,建立合理有效的招聘体系,满足公司内部的用人需求
2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估
3、招聘渠道的拓展与维护
4、建立有效的人才储备机制及企业人才库
5、负责各部门的人力需求预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构
发挥人员特长
6、协助完成上级领导进行其他模块的工作
任职条件
1、統招本科及以上学历,具备3年以上招聘工作经验,有中大型企业招聘经验或猎头工
作经验优先考虑
2、熟悉互联网行业的招聘工作,并有良好的职业素养和职场工作习惯
3、具有较强的同理心和人际理解力,撞长交际,团队合作意识强
4、学习意识强、勤奋务实、悟性高,思维敏捷开阔,积极主动,具有高效的执行力
5、抗压能力强,善于沟通,具备出色的协调能力
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