岗位职责：

1、协助人力资源经理建立健全各项管理制度、工作流程、培训体系、绩效考核、薪资体系、企业文化等；

2、主要负责人事招聘、培训组织及行政事务工作的执行与实施；

3、负责公司常规制度、通知的起草，并监督执行；

4、协助上级做好绩效考核制度的宣导讲解，负责统计汇总各部门绩效分数，并对未提供的进行跟进提交；

5、每月15日之前完成入职培训，于16日之前办理五险一金。

6、月中、月底固定时间签定2次劳动合同；

7、实时监督检查公司的消防安全、7S、环境卫生，并对违规现象提出改善要求、跟进改善结果、提报奖惩处罚意见。

8、负责建立人事档案与更新，每月3日前完成人事报表的制作；

9、行政维修事务跟进、对外事务的办理、行政物品领料出库与发放、固定资产台账管理与实物盘点、手机卡与话费管理；

10、厂房租金付款申请、名片申请、酒店预订、公司停车缴费等行政事务工作；

11、每月8号之前完成考勤报表的复核；

12、上级安排的其它工作。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄22-30岁之间。

2、两年以上人事行政工作经验；

3、熟悉招聘、培训两大模块，以及行政事务处理原理和流程；

4、具有优秀沟通表达能力、组织协调能力、问题解决能力，有团队协作精神；

5、熟练使用办公软件；

5、有安监、消防监管经验者优先。

工作时间：5天半工作制，一天7.5小时
周一至周五：AM 8:30-12:00    PM 14:00-18:00
周六：AM 8:30-12:00

福利：
1、五险一金、带薪年假、节假日福利、全勤奖、加班补助、员工旅游、年终奖金；
2、公司提供微波炉、冰箱，可满足带饭同事的需求；

网址：http://www.sfirm.cn
附近站台：富泉新村、美丽365花园西、龙华汽车站（距离我司3分钟路程）
地铁站：清湖地铁站（距离我司7分钟路程）
公司地址：深圳市龙华新区清泉路锦华发工业区5栋4楼