1、负责跨境电商相关岗位的招聘工作；
2、深入业务部门了解业务，精准解读招聘需求，为用人部门提供用人决策参考意见；
3、制定招聘方案，选择最优招聘渠道与方法，组织招聘面试、人才测评及人才录用工作。

1、本科学历；3年以上相关跨境招聘经验
2、对市场的各招聘渠道熟悉，HR知识全面；
3、有较强的流程梳理能力，能够抓住重点，有很强的工作推动能力；
4、吃苦耐劳，较强的事业心。