岗位职责:
1、企业人力资源体系的构建与规划;
2、员工招聘:招聘渠道的开拓,招聘计划的制定,招聘信息的发布,人员面试等;
3、员工思想工作、员工关怀与激励、员工心理疏导等;
4、组织制定公司内部各项管理制度,并监督公司的各项规章制度的执行情况;
5、塑造、维护和发展企业文化,组织员工活动,员工福利发放;
6、员工绩效考核:监督及检查各部门岗位责任制的实施情况;
7、劳动关系管理及劳资纠纷处理;
任职要求:
1、人力资源专业,全日制本科学历
2、3~5年以上人力资源管理经验;
3、在电子制造业或电子行业研发单位的招聘经验优先;
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮