岗位职责:

1.全面负责和主持行政人事部的行政、人事工作；

2.负责制定修订行政人事管理制度，包括员工守则、考勤管理、福利等规章制度,使行政人事内外部流程更加高效运行；

3. 确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书；

4.负责员工管理、培养、考核、晋升、调薪、调配、任免、淘汰等审批及管理工作；

5.负责劳动关系管理，劳动合同的签订与管理工作；员工风险管理（员工保险、体检、工伤等）；

6、负责公司各类行政事务的管理，如建章立制、会议管理、办公用品管理、固定资产等;

岗位要求：

1、大专及以上学历；人力资源或行政管理相关管理专业背景，1年以上同等职位任职工作经验，以及管理经验；

2、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规；

3、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、熟悉操作办公软件；

4、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力。责任心强，考虑问题全面细致，较强的责任感、敬业精神；