岗位职责:
1、负责建立健全员工的人事档案,劳动合同的签订及保管工作;
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订形成相应档案资料;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;
5、负责员工考勤管理及核算,相关纪律监察;
6、协调员工关系,解决劳动纠纷;
7、负责组织企业文化建设。
任职要求:
1、人力资源管理,行政管理及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作一年以上,具备HR专业知识;
3、熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
4、具有优秀的书面,口头表达能力,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮