工作职责
1、负责销售人员日常纪律管控、工作日报汇总,不定期进行分析提出改善意见并执行;
2、对市场、销售人员不定期进行培训,针对实际情况开发培训课题,帮助销售人员提升业绩;
3、针对所管理人员的特点、配合本部门提出行之有效绩效考核、业绩提成方案;
4、正对市场情况进行品牌美誉度提升和推广、制定营销方案和产品规划;
5、协助所管理的销售人员开拓市场;
6、梳理公司现有的管理流程、跟进实施情况并定期进行优化;
7、完成上级交付的其它事务。
任职资格
1. 26-----45岁、本科以上学历,市场营销、计算机类、网络通讯类等相关专业;
2. 熟悉国内数据交换中心销售市场行情,有三年、管理30人以上的销售团队者优先考虑;
3. 精通销售人员日常管理,熟练的掌握销售人员绩效考核的方法并运用到实际当中;
4. 具有较强的沟通、组织、协调、数据分析等方面的能力;
5. 有对销售人员提升业绩进行之有效的培训、课题开发;能对销售队伍进行潜力激发、精神激励,提高整体战斗力;
6. 工作富有激情,做事严谨、认真、忠诚,良好的职业操守;
有较强的执行能力,具有高度的责任感和凝聚力;
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮