1、女，25-35岁，大专及以上学历；
2、写作能力优，熟练撰写日常工作报告、会议记要、合同等；
3、两年以上人力资源主管工作经验；对工资核算熟练;
4、熟悉人力资源  管理体系，对岗位职务有一定的分析能力，全面制定和完善人力资源管理制度，执行力强；
5、做事客观、严谨负责，具有较强的责任心和敬业精神，良好的自我管理、组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。
6、熟练使用

任职要求

1.学历要求：高中或以上学历

2.专业知识：行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业

3.工作经验：3年以上企业工作经验

4.办公软件：Office软件熟练/熟练使用Wd、Excel等办公软件

Word、Excel等办公软件和办公自动化设备。