岗位：持续改善经理  年薪30W+
工作地点：深圳
1. 确定工厂和工作的改进机会，并与所有业务领域、生产、管理和前端进行协调，利用工具A 包括但不限于：6Sigma、精益制造和可比技术的ND方法。
2. 制定改进计划并执行这些计划。识别DET Ailed里程碑、负责和明确、具体和可实现的短期和长期目标，具有可量化的目标。
3. 制定、实施和维护关键绩效指标，以衡量结果 实现的目标是针对改进计划的目标。
4. 每月监控绩效，主要目标包括但不限于：OTD、生产力和效率，过去 时间、质量绩效（PPM）（外部和内部）、营业收入、总成本节省（矩阵）、质量成本等。
5. 开发和建立连续改进和交叉功能盘 线队。
6. 为这些团队提供培训、指导和指导，以找出改进的机会，制定执行计划，并确保有效和成功地实施t。 
7. 中国计划实现预期目标。
8. 实施激励和认可计划，以授权和鼓励所有工作人员确定并提出持续改进公关的想法。 产品、方法、效率、质量等。
9. 领导和促进现有和新的业务要求和标准的完善和发展，并倡导采用 Dustry的实践和技术(根据需要)和这些实践证明是有益的，并且符合全球组织目标。？确定并向c提出建议。公司高层管理人员，负责详细和专业的项目/计划，分析ROI和/或公司的具体利益，以及新设备、新技术、新工艺或新系统。
10. 为了实现组织目标，Ribote？每月满足或超过为亚洲各部门持续改进、节省费用和OI所确定的目标。及时报告。OT 

职位要求：
1) 学士学位，机械，制造或工业工程或同等学位。
2) 英语听说读写流利。
3) 最少5年相关经验，如6Sigma黑带、制造经理、运营经理、连续精益经理或类似职位。 
4) 能够与不同组织级别的人员一起工作，具有较强的领导能力，能够协调具有不同能力和专业知识水平的跨职能团队、沟通能力 清晰、简洁、有效的行动计划和目标，能够在与非直接报告人员一起工作时取得积极成果并实现预期目标。
5) 培训和/或认证持续改进方法，如精益制造，六西格玛和可比的工业技术。
6) 良好的工作经验，管理和有效执行。 持续改进工具和方法，如精益制造，六西格玛和可比技术，具有可验证的和可量化的成就。
7) 出色的问题管理，麻烦投篮。 以及分析能力。具有以下制造工艺的工作经验：数控加工，塑料成型，压铸，金属冲压成形，电镀.
8) 知识、理解和g 组织财务信息的OOD解释。
9) 至少3年技术水平内直接报告的监督经验。